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Recrutement, intégration, droit du Travail

 

Objectifs : Connaître les spécificités des différents contrats et leurs                                conséquences

  Comprendre les enjeux du recrutement

  Mener à bien le processus de recrutement

  Maîtriser et appliquer le cadre légal qui s’applique en matière de    recrutement

  Réussir l’intégration des nouvelles recrues au sein de                    l’entreprise  en utilisant les fondamentaux du management

  Se préparer à l’entretien professionnel 

 

 

Public :            

 

Lieu :               Au sein de votre entreprise / en centre

 

 

Durée :            4 jours

 

Tarif :               A partir de 1050€ par stagiaire

 

 

Programme

 

  • Fondamentaux et base du droit du travail

- ​Obligations de l’employeur

- Obligations du salarié
- Connaître les formes de contrats possibles et les distinguer des     contrats voisins : 

- Repères

- Acquérir une méthodologie de recherche pour donner des réponses justes et fiables 

- Actualités – Jurisprudence 

- Obligations légales 

- Utilité de certains outils (le règlement intérieur) 

 

  • Procéder à son 1er recrutement

- Définition du besoin

- Les aspects financiers du recrutement

 

  • Offre et sélection des candidatures 

- L'offre d'emploi

- Sélection des candidatures 

 

  • Entretien et intégration 

- Conduite de l'entretien

- Choix du meilleur candidat 

- Intégration dans l'entreprise

 

  • Manager l'activité professionnelle des salariés en intégrant le droit du travail 

- Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant les erreurs

- Rédiger et gérer les contrats à temps partiel depuis la Loi de -      Sécurisation de l'Emploi 

- Modifier le contrat de travail : souplesse et contraintes des avenants

- Conclure et gérer le CDD et le contrat d'intérim en toute sécurité juridique 

- Fixer et évaluer les objectifs dans le respect du contrat de travail
- Veiller au respect des responsabilités d'employeur en matière de santé au travail

- Manager sans harceler ni discriminer

- Exercer le pouvoir disciplinaire et sanctionner les                            comportements fautifs
- Gérer les ruptures du contrat de travail 

 

  • Conduire les entretiens professionnels 

- Cadre légal et enjeux

- Préparer l’entretien professionnel

- Conduire l’entretien professionnel, les étapes clefs à respecter 

 

 

Nos formations et actions se déroulent préférablement sur votre site, dans votre environnement, avec vos outils et ce, afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles. Néanmoins, nous organisons aussi des sessions en centre de formation.

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