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Sensibilisation aux RPS

 

Durée: 1 journée

Lieu: Au sein de votre structure / en externe

Tarif: 1200€ par jour et par groupe de stagiaires

8 stagiaires maxi - 4 stagiaires mini.

Délais d'accès: 12 jours ouvrés minimum

 

 

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La sensibilisation aux risques psychosociaux : un enjeu majeur pour les entreprises

 

Dans un contexte professionnel en constante évolution, marqué par des exigences croissantes de performance et d'adaptabilité, la question des risques psychosociaux (RPS) s'impose comme un défi incontournable pour les managers et les dirigeants d'entreprise. La formation à la sensibilisation aux RPS vise à préserver la santé des collaborateurs, maintenir un climat de travail sain et, in fine, garantir la performance durable de l'organisation.

 

Comprendre les risques psychosociaux

Les risques psychosociaux englobent un large éventail de situations susceptibles d'affecter la santé mentale, physique et sociale des salariés. Parmi les plus courants, on trouve :

  1. Le stress professionnel chronique
  2. Le harcèlement moral ou sexuel
  3. Les violences internes ou externes
  4. L'épuisement professionnel (burn-out)
  5. Les conflits relationnels au travail
  6. Le sentiment d'insécurité professionnelle

Ces risques peuvent avoir des conséquences graves, tant pour les individus que pour l'entreprise : absentéisme, turnover élevé, baisse de productivité, détérioration du climat social, atteinte à l'image de l'entreprise.

 

Les objectifs de la formation à la sensibilisation aux RPS

Notre formation en management des risques psychosociaux vise plusieurs objectifs :

  1. Identifier les différents types de RPS et leurs manifestations
  2. Comprendre les facteurs de risque spécifiques à l'entreprise
  3. Reconnaître les signes précurseurs chez les collaborateurs
  4. Acquérir des outils de prévention et de gestion des RPS
  5. Développer une culture d'entreprise axée sur le bien-être au travail
  6. Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la qualité de vie au travail

 

 

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